اللائحة الجديدة | الموارد البشرية تسلط الضوء على شروط الترقية للوظائف الهندسية 2025
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية نحو تحسين بيئة العمل للمهندسين السعوديين الذين يعملون في القطاع الحكومي.
بالتالي تُصدر الوزارة اللائحة الجديدة للوظائف الهندسية لعام 1446/ 2025، والتي تتضمن تفاصيل كاملة بخصوص العلاوات والبدلات وكذلك شروط الترقية.
إقرأ ايضاً:حساب المواطن يوضح .. الإجراءات المتبعة في حالة مستند تحت الدراسةالتأمينات الاجتماعية .. احتساب مالك المنشأة بالتوطين وتوضيح مفهوم إصابات العمل
جاءت شروط الترقية التي تشملها اللائحة الجديدة للوظائف الهندسية بأن يكمل المهندس كافة درجات المستوى الوظيفي الذي يشغله قبل الانتقال للمستوى التالي.
كذلك لا بد من قضاء عام واحد كحد أدنى في الدرجة الحالية، وينبغي الحصول على تقييم أداء وظيفي لا يقل عن جيد جدًا خلال آخر عامين.
في ذات الوقت تحتوي اللائحة الجديدة على عدم ازدواجية الاستحقاقات المالية، وتؤكد وزارة الموارد البشرية على ربط البدلات بالمستوى الوظيفي والمهام المُكلف بها المهندس.
يكون الغرض من تلك العلاوات تعزيز الدخل، وتشجيع المهندسين من أجل الارتقاء بأدائهم الوظيفي.