4 مواد | الموارد البشرية تعلن تعديلات على نظام العمل في مجال التأهيل والتدريب

كتب بواسطة: حسن بكري | نشر في

في صدد الطفرات الحادثة في نظام العمل داخل المملكة العربية السعودية والتي عليها يتم إصدار قرارات عاجلة بالتعديلات وإضافة مواد جديدة ها هي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن عن باقة من التعديلات التي طرأت على نظام العمل فيما يخص التأهيل والتدريب.

هذا وقد أشارت الوزارة إلى وجود تعديلات أساسية على هذا النظام وهي ما بلغ عددها أربعة وهي ما تأتي على النحو الآتي:

إقرأ ايضاً:في تخصصات إدارية وتعليمية | مدارس قرطبة بجدة تفتح أبوابها للتوظيف بشروط بسيطة والتفاصيل...انخفاض ملموس | توقعات حالة الطقس ودرجات الحرارة اليوم في السعودية 29 ديسمبر

ضرورة وجود سياسات خاصة بالتدريب والتأهيل في كل منشأة على حدة.
لا بد أن يتضمن البرنامج التدريبي الذي تفرضه المنشأة المهارة المطلوب أن يتدرب عليها العامل.
يجب توافر تقارير تقويم دورية تصدر على المتدرب وذلك من أجل ضمان جودة مخرجات هذا البرنامج التدريبي.
من الضروري أن يتضمن العقد بين المتدرب وصاحب العمل حقوق وواجبات كلٍ منهما

اقرأ ايضاً