متى يحق للكفيل ترحيل العامل وما هي المخالفات التي تستوجب ترحيل العامل؟!
يعاني الكفلاء من أرباب العمل في المملكة العربية السعودية من مشكلات عدم التزام العمالة الوافدة في كافة التخصصات المهنية داخل المملكة، فالكثير منهم يفضل التواجد دون أوراق رسمية أو إقامة سارية أو حتى الالتزام بأداء المهام الوظيفية، لذلك من خلال موقعنا نوضح لكم متى يحق للكفيل ترحيل العامل؟ وما هي المخالفات التي تستوجب ترحيل العامل؟ وفقًا لقانون العمل السعودي.
متى يحق للكفيل ترحيل العامل؟
هناك بعض الحالات التي تسمح للكفيل بها بترحيل العامل بشكل نهائي من المملكة العربية السعودية، حيث جاءت هذه الحالات على النحو التالي:
إقرأ ايضاً:أمطار رعدية ورياح شديدة وأتربة .. الأرصاد تحذر 6 مناطقبشرى سارة .. وظائف شاغرة في فروع شركة EY
- في حالة تجديد عقد العمل دون تجديد الإقامة.
- في حالة تسجيل العامل في قائمة الهاربين المبلغ عنهم.
- عند اكتشاف ان العامل يقوم بعمل بتجارة شخصية لحسابه.
- في حالة الدخول بتأشيرة سياحة والعمل بها.
- المخالفات القانونية بكل أشكالها منها الجنح والجرائم تعرض العامل للترحيل.
- في حالة العمل بشكل غير نظامي.
ما هي المخالفات التي تستوجب ترحيل العامل؟
من خلال النقاط التالية نوضح لكم أبرز المخالفات التي تعاقب عليها المملكة العربية السعودية والتي تؤدي إلى ترحيل العمالة وخروجها بشكل نهائي من المملكة، حيث تشمل هذه الحالات ما يلي:
- إيواء الوافد غير النظامي بواسطة مقيم حاصل على الإقامة السارية حيث يتم معاقبة وترحيل كلاهما.
- مساعدة أي شخص لا يحمل أوراق رسمية أو تأشيرة قانونية للتواجد داخل المملكة.
- في حالة التستر على مقيم يقوم بأعمال غير شرعية أو تجارة ممنوعة.
لقد وفرنا لكم من خلال موقعنا كل التفاصيل والمعلومات عن قانون العمل في المملكة العربية السعودية من حيث حقوق الكفيل في ترحيل العمالة وذلك من خلال الإجابة على سؤال متى يحق للكفيل ترحيل العامل؟ وما هي المخالفات التي تستوجب ترحيل العامل؟ وكل ما يخص قانون العمل السعودي.