لمشترك جديد في التأمينات .. الكشف عن طريقة حساب المعاش التقاعدي
يدشن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد آلية لحساب المعاش التقاعدي للموظفين الذين ينضمون إلى العمل بعد بدء تطبيق النظام الجديد، وهذا النظام ينطبق فقط على من يبدأ عمله في اليوم التالي لسريان النظام.
وبالنسبة الحد الأدنى للاشتراك في التأمينات فيستحق الموظف معاش تقاعدي عند بلوغه السن القانونية بشرط ألا تقل مدة اشتراكه عن 180 شهرًا وفقًا للنظام الجديد.
إقرأ ايضاً:تشكيل الأخضر .. موعد مباراة السعودية والعراق والقناة الناقلةسيمنز للطاقة تُعلن : فرص وظيفية مُتنوعة في الدمام والرياض - برنامج "طاقة المُستقبل"
كما يتيح النظام للمشترك التقاعد قبل السن القانونية بحد أقصى 10 سنوات، بشرط أن يتوقف عن العمل الخاضع لأحكام النظام وأن تكون مدة اشتراكه 360 شهرًا على الأقل.
وفي هذه الحالة، يُطبق خصم بنسبة 3% عن كل سنة (12 شهرًا) تقل عن السن القانونية للاستحقاق أو تقل فيها مدة الاشتراك عن 480 شهرًا، أيهما أقل.
وقد حدد النظام الحد الأدنى للمعاش بمبلغ 4000 ريال لمن بلغت مدة اشتراكه 480 شهرًا، وإذا كانت مدة الاشتراك أقل من 480 شهرًا، يُنقص هذا الحد بواقع كل 12 شهرًا اشتراك بما يتناسب مع ذلك بشرط ألا يقل المعاش عن 2000 ريال.
ويتم حساب المعاش في النظام الجديد بضرب 2.25% في متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك بعدد أشهر الاشتراك، وتقسيم الناتج على 12.
فعلى سبيل المثال، إذا كان الراتب 10 آلاف ريال وعدد أشهر الخدمة 480 شهرًا، يتم احتساب المعاش كالتالي:
2.25% × 480 × 10000 = 108000 ريال، تقسم على 12 شهرًا، أي أن المعاش المستحق هو 9000 ريال.