تعديل كافة المخالفات | الموارد البشرية السعودية تعتمد تعديلات جديدة لعقوبات نظام العمل

أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس "أحمد بن سليمان الراجحي" عن قرار وزاري جديد بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل.

حيث جاء في بيان الوزارة أن القرار يأتي استمرارًا لسعيها في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار ونمو المنشآت، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل.

أشارت وزارة الموارد البشرية السعودية إلى أن التعديلات الجديدة تضم تعديلات بقيمة كافة المخالفات، وهذا تبعًا لتصنيف فئة المنشأة الذي يعتمد على عدد العاملين فيها.

فالفئة "أ" تضم المنشآت التي فيها 50 عاملًا فأعلى، والفئة "ب" تضم عدد عمال من 21 إلى 49، والفئة "ج" تشمل المنشآت التي فيها 20 عامًا فأقل، وتراعي قيم تلك المخالفات بما يساعد على تحقيق الامتثال ودعم المنشآت.

• من 3 لـ 6 أشهر | هيئة الجوازات السعودية تعلن صلاحية جواز السفر للمواطن 1446
• تشكيل قوي | موعد مباراة السعودية VS عمان والقنوات الناقلة.. التشكيل المتوقع للأخضر!
• في ظل ظروف المناخ القاسية | إليك 5 خطوات لحماية محصولك من خطر الصقيع وانخفاض الحرارة
• العناية بالمستفيدين تجيب.. طريقة تسجيل الزوجة الأجنبية في حساب المواطن 1445
• أمانة العاصمة المقدّسة | استقبال طلبات تصاريح إسكان الحجاج في مكة بدءًا من اليوم
• "شؤون الأسرة السعودية" تُطمئن الجميع.. من حق الفرد الإبلاغ عن أي حالة إيذاء يشهدها