ما هو الفرق بين الاستقالة وانهاء الخدمات؟

كتب بواسطة: محمد صالح | نشر في

ما هو الفرق بين الاستقالة وانهاء الخدمات؟ وما هي الإجراءات اللازمة في تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد؟ نظرًا إلى أن هناك بعض الأشخاص التي ترغب في معرفة الفرق بين الاستقالة وانهاء الخدمات؛ فسنهتم اليوم بتوضيح تلك الفروق بشيء من التفصيل مع عرض الإجراءات اللازمة لتقديم الاستقالة.

ما هو الفرق بين الاستقالة وانهاء الخدمات

الآن نوفر لكم الإجابة عن سؤال يتم طرحه بصورة كبيرة بين المستفيدين من التأمينات الاجتماعية، وهذه الفروق تأتي على النحو التالي:

إقرأ ايضاً:لبسوا عيالكم ثقيل | "الزعاق" يكشف موجة برد تضرب السعودية.. «طوال هالأسبوع»!ملف من العيار الثقيل | رحيل مدرب الهلال السعودي "خيسوس" عقب نهاية الموسم الجاري

الاستقالة هو فعل ييكون بطلب من الموظف وبملء إرادته، بينما إنهاء العمل فيكون قرار صادر من صاحب العمل.
الاستقالة هي الحق الخاص بالموظف، وإنهاء العقد وعدم التجديد هو الحق المضمون للجانبين وهذا في وضع إنهاء تعاقدات العمل للعامل الذي حصل على مكافأة نهاية الخدمة مع تفاوت القيمة بسبب إنهاء وسنوات الخدمة.

تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد

هناك مجموعة من النقاط المهمة التي يجب أخذها بعين الاعتبار لو كان لديك الرغبة في تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد، وهذه النقاط هي:

لو قام صاحب العمل بتقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد فيكون مفروضًا على العامل أن يقوم بدفع تعويض لصاحب العمل وهذا عن كافة الأضرار التي قام بمواجهتها بسبب تقديم الاستقالة من قبل العامل قبل أن يتم انقضاء فترة العقد.
من الضروري أن يتم الموافقة على مقدار أجر العامل ويتم تقديمه لصاحب العمل في المدة المحددة.
لو كان لدى الشخص الرغبة في تقديم الاستقالة قبل انتهاء فترة العقد من نمط غير مُحدد الُمدة ففي هذه الحالة يجب على العامل الموافقة على مقدار أجر العامل وبالتالي التقديم لصاحب العمل.

إلى هنا نكون وصلنا إلى نهاية المقال الذي تم من خلاله التعرف إلى ما هو الفرق بين الاستقالة وانهاء الخدمات علاوة على الطريقة التي يتم بها تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد بشيء من التفصيل.

اقرأ ايضاً