شروط وثيقة العمل الحر للعسكريين 1445 ولغير العسكريين السعودية

كتب بواسطة: حسن بكري | نشر في

ما هي شروط وثيقة العمل الحر للعسكريين ولغير العسكريين السعودية؟ وما هي شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي؟ نظرًا إلى أن هناك الكثير من الشخصيات التي تريد التعرف إلى الشروط اللازمة للحصول على وثيقة العمل الحر فدعونا نوفر لكم اليوم الطريقة اللازمة لذلك.

شروط وثيقة العمل الحر للعسكريين

هناك مجموعة من الشروط التي يجب على العسكريين تقديمها للعمل الحر:

إقرأ ايضاً:بهذه التخصصات | الشركة السعودية للصناعات الأساسية تطرح فرص عمل لحملة البكالوريوس!هل يعوض؟؟ | ترقب جمهور الشباب السعودي مدرب من الدوري الإسباني.. بعد رحيل "بيريرا"

أن يكون المتقدم حاصل على وثيقة العمل الحر سعودي الجنسية.
ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا.
على العسكري أن يكون لديه حساب على منصة أبشر.
أن يلتزم بكافة الضوابط والاشتراطات المُحددة من قبل الجهت المختصة.
على المتقدم أن يكون مالك للخبرة في مجال العمر الحر الذي يوجد به.

شروط وثيقة العمل الحر لغير العسكريين

يوجد باقة من الشروط التي يلزم تطبيقها بالنسبة للأشخاص غير العسكريين الذين يرغبون في الحصول على وثيقة عمل حر:

أن يكون المتقدم لديه هوية وطنية.
توفير رقم الهاتف الجوال الخاص به.
كتابة كافة البيانات اللازمة عند تقديم الطلب للحصول على وثيقة العمل.
إرفاق كافة المسىتندات اللاومة لإثبات الأهلية والممارسة في العمل.
أن يكون الشخص المتقدم يمتلك حساب شخصي ساري المفعول لكي يعمل به.

شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي

في النقاط التالية نقدم لكم مجموعة من الشروط التي يلزم تطبيقها من أجل الحصول على وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي:

أن يكون الموظف ذو جنسية سعودية.
أن يكون المتقدم يمتلك حساب على منصة أبشر الإلكترونية.
ألا يتجاوز عمر الشخص المتقدم عن 60 عامًا وألا يقل عن 20 عامًا.
أن يقوم المتقدم بإنشاء حساب جديد على منصة العمل الحر.

إلى هنا نكون وصلنا إلى نهاية المقال الذي تم من خلاله التعرف إلى شروط وثيقة العمل الحر للعسكريين وغير العسكريين علاوة على الموظف الحكومي التي يجب تطبيقها من أجل الحصول على الوثيقة.

اقرأ ايضاً